申请劳务派遣经营许可证是开展劳务派遣业务的法定前提。以下是云南省的最新要求，基于现行法规（如《劳务派遣行政许可实施办法》）整理，确保您的申请顺利通过。
一、核心申请条件
必须同时满足以下条件，缺一不可：
1.注册资本要求：
实缴资本不低于200万元人民币，需提供银行验资报告或存款证明（非认缴）。不同注册资本对应不同审批部门：500万元以上（含）：由省级人社部门管辖。200万至500万元：由州（市）级人社部门管辖。200万元以下：由县（区）级人社部门管辖。2.固定经营场所：
需为商用办公场地（如写字楼），租期不少于2年，并提供租赁协议或产权证明。配备基础办公设施，包括电脑、电话、档案柜等，满足业务管理需求。3.劳务派遣管理制度：
需制定完整的规章制度文本，涵盖劳动合同、薪酬、社保、工作时间、劳动纪律等，并附劳务派遣协议样本。二、申请流程（5步完成）
1.准备材料：
必备文件：劳务派遣经营许可申请书。营业执照或企业名称预先核准通知书。公司章程、验资报告（实缴证明）。经营场所证明及办公设施清单。法定代表人身份证明。劳务派遣管理制度文本及协议样本。2.提交申请：
线上：通过“云南省政务服务网”（http://ynzwfw.yn.gov.cn）提交。线下：到当地人社部门窗口（如昆明市五华区政务服务中心）递交材料。3.材料审核：
人社部门在5个工作日内反馈补正意见（如需），材料齐全后正式受理。4.审批决定：
自受理之日起，20个工作日内完成审批，可能涉及现场核查。5.领取许可证：
审核通过后颁发《劳务派遣经营许可证》，有效期3年。>为避免材料不全或流程延误，立即行动：下载官方材料清单（如《劳务派遣经营许可申请书》模板），一次性备齐文件后提交——回复“获取模板”即可获取链接。
以上信息均依据最新政策整理，确保合规高效。如需州/县具体窗口地址，可提供所在城市，我为您精准定位。
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